持続可能なまちづくりを目指して岡村工務店が進む新たな取り組み
5月11日に地域の山を守る活動を岡村工務店で行います。
高度経済成長期に入り、竹の需要がなくなり放置される竹林が増えました。繁殖力の高さと成長の速さで一気に森に広がり、日光を遮り他の植物の成長を妨げます。竹の地下茎は通常の樹木の根と違い、浅く横に広がるため土砂を保持する能力が低く、大雨の際に土砂崩れの原因にもなります。この放置竹林を整備する取り組みを行います。
さらに竹林整備中に収穫した幼竹でメンマを作り、きくらげと一緒におつまみとして商品開発をする予定です。
第1回山を守る活動を５月11日に行いました。
今回整備したエリア 
健康宣言事業所の証を取得
全国健康保険協会島根支部より、健康事業所宣言の認定を受けました。
この制度は、各事業所において「健康経営®」を具体的に推進していくために、協会けんぽ島根支部が島根県をはじめ各団体等と連携して運用するものです。
当社は従業員の健康づくりに積極的に取り組んでまいります。
一般事業主行動計画書の公表
以前の計画期間令和3年2月1日～令和6年1月31日において、年次有給休暇の取得目標10日を達成することが出来ました。
- 令和3年2月1日～令和4年1月31日 11日取得
- 令和4年2月1日～令和5年1月31日 12日取得
- 令和5年2月1日～令和6年1月31日 16日取得
以下の一般事業主行動計画書に基づき、引き続き年次有給休暇の取得しやすい環境作りをしていきたいと思います。
＜一般事業主行動計画書＞
あいサポート企業認定
あいサポート企業として島根県から認定を受けました。様々な障がいの特性や障がいのある方が困っていること、そしてそれぞれに必要な配慮を理解し、日常生活でちょっとした配慮を実践していく『あいサポーター』の普及に積極的に取り組んでいきます。
しまね女性の活躍応援企業
島根県より、「しまね女性の活躍応援企業」といて登録されました。島根県が、女性の活躍推進に向けて積極的に取り組む企業・団体を「しまね女性の活躍応援企業」として登録する制度です。当社では女性の活躍推進に積極的に取り組んでまいります。
一般事業主行動計画の公表
有限会社岡村工務店 一般事業主行動計画書
女性社員の働き方を見直し、その能力を発揮し活躍できるような人材育成と環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。（令和3年1月26日策定）
1.計画期間
令和3年 2月1日 〜 令和6年 1月31日
2.当社の課題
⑴女性の応募者が少ない ⑵女性の技術者が少ない
3.目標と取り組み内容・実施時期
目標1：働きやすい職場環境を実現するために、年間年次有給休暇を10日取得する。
＜取り組み内容＞
令和3年3月〜・年次有給休暇の取得状況を把握する。
令和3年4月〜・年次有給休暇取得の推進を行う。定期的に職場環境の改善に向けてヒアリングを実施する。
目標2：女性社員の能力を発揮し活躍できる環境整備
＜取り組み内容＞
令和3年4月〜・キャリアアップを図るための研修受講の推進活動を行う。
消防団協力事業所に認定されました
災害時に物品の提供をします。地域の防災体制の充実に協力しています。
